À l’initiative du cabinet Arrêt sur Image et de sa dirigeante Laurence Dilouya, notre fondateur Louis Lalanne, est intervenu lors d’une learning expedition organisée en collaboration avec le cabinet de conseil Balthazar. Cette rencontre s’est déroulée dans le cadre prestigieux de la Tour BPCE et a réuni 50 DRH du groupe Orange pour une session axée sur les compétences de demain.
Une intervention axée sur les soft skills et la transmission intergénérationnelle
Lors de cette keynote, Louis a abordé plusieurs enjeux majeurs pour préparer les DRH aux défis de demain :
L’évolution des compétences sous l’impact de l’IA : à l’horizon 2030, 65 % des compétences actuelles seront transformées, rendant crucial le développement de capacités transversales comme l’esprit critique et l’intuition.
Le gap générationnel : alors que les attentes des jeunes générations diffèrent des modèles traditionnels, il devient essentiel de réinventer les méthodes d’apprentissage pour favoriser la transmission du savoir.
La valorisation des soft skills et des mad skills : dans un monde où les compétences techniques évoluent rapidement, des qualités comme le réseau, l’intuition, l’esprit critique et la résilience se révèlent irremplaçables.
Un format interactif et inspirant
L’intervention a été conçue pour engager les DRH dans une réflexion active, à travers :
Des anecdotes immersives : notamment sur la transformation des méthodes d’apprentissage
Des pistes concrètes : promouvoir les partages d’expériences et rencontres intergénérationnelles, et intégrer des formats d’apprentissage immersifs dans les parcours professionnels.
Un appel à l’action : développer une culture d’apprentissage continue et une passion pour la transmission, à tous les niveaux de l’entreprise.
Une conclusion tournée vers l’avenir
L’événement s’est clôturé sur une citation marquante : « La tradition n’est pas la vénération des cendres, mais la transmission du feu sacré » (Gustav Mahler). Cet adage illustre parfaitement l’objectif de cette learning expedition : insuffler aux DRH une énergie nouvelle pour guider leurs équipes dans un monde professionnel en perpétuelle évolution.
Un grand merci à Arrêt sur Image et à Laurence Dilouya pour leur confiance et leur initiative, ainsi qu’au groupe Orange et à tous les participants pour leur enthousiasme et leur engagement. Chez Meet My Mentor, nous sommes convaincus que les échanges inspirants sont la clé pour construire les compétences de demain.
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A propos de Meet My Mentor
Meet My Mentor conçoit des conférences, team-buildings et ateliers soft softs avec un réseau de 200+ leaders inspirants et atypiques.
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