CAS CLIENTS ENTREPRISES
Caisse des Dépôts :
Renforcer la mixité et l'inclusivité au sein du groupe
Contexte
Meet My Mentor est titulaire de l’accord-cadre national signé avec le réseau Alter Égales de la Caisse des Dépôts sur 4 ans (2024–2028), pour la conception et l’animation d’événements autour des enjeux de mixité, diversité, inclusion et égalité professionnelle.
Le réseau Alter Égales, fort de 3 000 membres, agit comme levier de transformation culturelle dans un groupe de 350 000 collaborateurs. Il s’appuie sur une programmation mensuelle intergénérationnelle, inter-filiales et a-hiérarchique pour faire évoluer les représentations, valoriser la parole et renforcer les coopérations.
Proposition
Sur les 4 ans de contrat, Meet My Mentor a co-construit un cycle de plus de 50 interventions dans toute la France, à destination d’un public de dirigeants, référents RH, managers D&I et directions régionales.
Isabelle Lasserre, rédactrice en chef adjointe au service international du Figaro et experte des questions de diplomatie, a partagé son regard stratégique sur les grandes recompositions géopolitiques en cours.
Enjeux géopolitiques
Hubert Etienne, philosophe, chercheur chez Meta et spécialiste de l’éthique de l’IA, est intervenu sur les tensions entre décision algorithmique, responsabilité humaine et discernement dans les organisations.
IA et mixité
Pascal Van Hoorne, consultant et père engagé, est intervenu sur la parentalité au masculin comme levier managérial.
Parentalité au masculin
Aurore MANAC'H
Directrice des programmes, Réseau Alter Egales
"Un grand merci à Meet My Mentor pour son accompagnement et sa fiabilité. Ensemble, nous avons vécu des moments riches et fédérateurs, qui ont marqué les esprits."