Question 1

En quoi consiste l'offre de Meet My Mentor ?

Accepted Answer

Meet My Mentor conçoit des expériences de formation et d’inspiration sur-mesure pour les entreprises, écoles et institutions. Nous intervenons sur des enjeux de leadership, soft skills, cohésion et transformation culturelle via :
 • des parcours annuels (formation, transformation collective),
 • des séminaires premium (1 à plusieurs jours),
 • des formats immersifs et expérientiels (conférences, workshops, learning expeditions, bootcamps).
Notre force : des leaders atypiques (astronautes, sportifs paralympiques, chefs étoilés, négociateurs RAID, entrepreneurs…) et des formats qui font vivre une expérience, pour créer un impact durable sur vos équipes.

Question 2

En quoi vous différenciez-vous d'une agence de conférenciers classique ?

Accepted Answer

Nous ne sommes pas un simple bureau de speakers.
 • Des leaders atypiques et rares que vous ne voyez pas partout : astronautes, négociateurs du RAID, entrepreneurs visionnaires, sportifs d’exception…
 • Des formats expérientiels (bootcamps, immersions, learning expeditions) qui transforment et engagent vraiment vos équipes.
 • La création de parcours et séminaires innovants, construits sur-mesure avec vos équipes pour répondre à vos enjeux stratégiques.
Et surtout : nous accompagnons déjà plus de la moitié des entreprises du CAC 40, preuve de notre exigence et de notre impact.

Question 3

Qui sont vos intervenants ?

Accepted Answer

Une communauté vivante de 300 leaders : astronautes, chefs étoilés, sportifs paralympiques, négociateurs du RAID, entrepreneurs, artistes, militaires… Des profils sélectionnés pour leur impact humain, leur authenticité et leur capacité à créer du lien et des déclics concrets.

Question 4

Quels types d’organisations accompagnez-vous ?

Accepted Answer

Nous collaborons avec :
 • Des entreprises (dont plus de la moitié du CAC 40),
 • Des écoles et universités,
 • Des organisations publiques ou institutionnelles, autour d’enjeux de transformation, leadership, engagement, cohésion et image.

Exemples : ENGIE, Caisse des Dépôts, EDF, Chanel, Groupama, INSEEC…

Question 5

Comment se déroule votre accompagnement ?

Accepted Answer

Une fois le projet validé, l'organisation sera la suivante :

1. Brief stratégique avec vos équipes
2. Conception pédagogique et créative (formats, rythmes, intentions)
3. Sélection sur-mesure des mentors et intervenants
4. Coordination logistique et éditoriale complète
Présence et pilotage le jour J, plus un suivi post-événement (ateliers, coaching, livrables…) si souhaité.

Question 6

Comment garantissez-vous l’impact du dispositif ?

Accepted Answer

Chaque projet est construit sur :
 • une vision pédagogique claire et alignée avec vos enjeux,
 • une sélection exigeante de mentors capables de créer un déclic,
 • des formats interactifs et immersifs qui favorisent l’engagement et la transformation.
Nous proposons également des outils d’évaluation et de prolongement (modules complémentaires, coaching, reporting).

Question 7

Peut-on rencontrer les mentors en amont ?

Accepted Answer

Oui. Chaque intervention inclut une à plusieurs rencontres préparatoires, pour affiner le contenu, aligner le message et créer un vrai lien entre le mentor et vos équipes.