Tong Chhor
Fondateur de Seniors Force Plus
management inter-générationnel - inclusivité de l'emploi
Arrivé en France à 14 ans en tant que réfugié cambodgien, sans parler un mot de français, Tong Chhor a bâti une carrière de trente ans au sein de grands groupes technologiques internationaux avant de fonder Seniors Force Plus et de diriger SYPA & Co. Conférencier sur la diversité, l'inclusion et les liens intergénérationnels, il œuvre à faire de l'employabilité des seniors une priorité nationale.
Parcours
À 14 ans, Tong Chhor quitte le Cambodge en guerre et arrive en France sans parler un mot de français, sans ressources, dans un pays qu'il ne connaît pas. Ce point de départ improbable est devenu le socle d'un engagement de toute une vie.
Trente ans de carrière dans les grands groupes technologiques internationaux — Oracle, NEC, BMC Software — dont près de vingt ans à des postes de direction à l'échelle EMEA, lui confèrent une expertise rare du monde de l'entreprise et de ses transformations. Il fonde ensuite SYPA & Co, confirmant une trajectoire d'entrepreneur engagé, à l'intersection de la performance et de l'impact sociétal.
Co-fondateur des Entretiens d'Excellence, membre fondateur du Club 21e Siècle et à l'origine du baromètre de la diversité en entreprise, Tong Chhor s'implique depuis plus de vingt ans au service de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion dans le monde professionnel. Président de la fédération Seniors Force Plus, il œuvre à faire de l'employabilité des seniors l'une des grandes causes nationales — en proposant aux entreprises des outils concrets pour déconstruire les stéréotypes liés à l'âge et valoriser pleinement les compétences des collaborateurs expérimentés.
Conférencier sur la résilience, la diversité et les dynamiques intergénérationnelles, il porte une conviction ancrée dans sa propre trajectoire : ce n'est pas l'origine ni l'âge qui définissent le potentiel d'un individu.